11月27日至28日，根源集團第四期成長訓練營開營儀式暨首次集中培訓順利舉行。本期訓練營旨在系統發掘和培養集團優秀管理后備人才，激發青年員工潛能，打造一支富有活力和戰斗力的青年骨干隊伍。來自各部門的23名青年潛才齊聚一堂，共同開啟成長新征程。

27日培訓伊始，學員們首先進行了班級建設與小組文化搭建。來自不同業務線、部門和崗位的學員通過互動迅速打破隔閡、建立連接，為后續學習與協作打下堅實基礎。在接下來的課程和活動中，學員們將以小組為單位，攜手共進、互學互鑒。

“古之學者必有師。”為助力潛才成長，本期訓練營特別邀請多位兼具專業能力、職業素養及人格魅力的集團高管擔任導師，圍繞技能、經驗、思維、認知、心態及文化等維度，為學員提供全方位指導，護航其成長之路。

現場舉行了莊重而溫馨的拜師典禮。學員們恭敬地向導師呈上拜師帖，并奉上感恩之茶；導師們也回贈精選書籍，寄予殷切期望。導師代表呂偉分享了自己從首期學員到本期導師的心路歷程，表達了對根源導師制的深刻認同，并帶領全體導師鄭重宣誓，承諾嚴格履行導師責任。學員代表馬勝楠則表達了入選潛才項目的喜悅與對導師們的感激之情，帶領全體學員宣誓尊師重道、勤學不輟。拜師儀式在熱烈的掌聲中圓滿禮成。

隨后，集團總裁張宗國先生發表對成長訓練營學員們的寄語。他指出，成長訓練營是集團人才梯隊建設的重要環節，承擔著為集團未來發展培養中堅力量的不凡使命。各位學員應該珍惜人生中寶貴而短暫的能夠全力奮斗的時光，堅定志向、保持自律、精進工作、發掘潛能，為實現人生的價值而不懈努力。“捫心自問，唯有付出！”宗國熱切而真誠的話語讓每個學員心中燃起了一團奮斗的火焰，給學員未來職業發展和實現人生價值點明方向。

下午的培訓聚焦企業文化，張鵬為學員們深入講解了企業文化內涵，以及企業文化如何指導我們的實際工作。各位學員依次分享了自己的切身文化案例，從“不攻克技術難題誓不罷休”的必勝信念，到“像照顧孩子一樣照顧菌種”的愛崗敬業，從“只有根源的人來才親自接待”的用戶認可，到“只要前線有需要我們隨時都在線”的堅定承諾，一個個鮮活的故事彰顯著根源文化對大家工作的實際影響，也讓整個團隊凝練成一個有溫度的整體。

28日上午，集團人力資源服務中心總監李興琪帶來《非人力資源的人力資源管理V1》課程，從組織構建、任職體系、結果導向、人才識別、面試技巧等關鍵維度展開深入講解，并現場三人一組開展面試實戰模擬，對每個小組進行細致點評與輔導，深化學員理解掌握。實用的人力資源理念和技能為潛才們未來走向管理崗位、打造高效團隊夯實了基礎。

當天下午，學員們以小組為單位，投入了一場激烈的“淮海決戰”主題沙盤模擬。各小組分工協作、各司其職，臨時組建起的“指揮部”熱火朝天。在高度投入的模擬對抗中，學員們深刻體會到全局意識、團隊協作與高效溝通的重要性，為未來的角色轉換打好了基礎。此外，通過對淮海戰役歷史背景的了解和沙盤體驗，大家也深刻感受到了革命先輩們的艱辛與不易，進一步激發了在日后工作中攻堅克難、使命必達、奮發進取的紅色精神。

本次培訓是第四期成長訓練營的啟航之作。本期訓練營除正式課程外，還為學員們設計了主題閱讀、任務挑戰、導師輔導、自我提升計劃及個性化成長路徑等多元賦能方式，構建起全方位的培養體系，助力青年潛才快速成長，為集團未來長遠發展積聚力量。

根源始終將人才培養視為企業的重要責任，將培訓開發作為企業給員工的第一福利，通過培訓開發實現人力資源素養的提升及人力價值的增值，實現員工與集團的雙向成長。讓我們共同執筆，繪制屬于個人與根源的躍升軌跡，為集團的人才星河注入不息的光芒與力量。新征程，已就位；共成長，致遠方！